樂工教科文衛體〔2020〕1號
各縣(市、區)教育工會、市屬教科文衛體基層工會:
現將《樂山市教科文衛體工會2020年工作要點》印發給你們,請依據要點,結合各單位實際情況認真貫徹落實。
樂山市教科文衛體工會
2020年3月18日
樂山市教科文衛體工會2020年工作要點
2020年是我國將全面建成小康社會,實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,也是脫貧攻堅決戰決勝之年。經過全國人民齊心合力和一線醫護人員英勇奮戰,當前全國疫情防控形勢積極向好的態勢拓展,經濟社會發展加快恢復。全市教科文衛體工會要為打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰,努力實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務, 要進一步強化擔當、發揮優勢、干字當頭,把各項決策部署抓實抓細抓落實。
今年工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,全面貫徹落實市委和省總工會重大決策部署,緊扣全面建成小康社會目標任務,圍繞“旅游興市、產業強市”發展主線,團結動員廣大職工干在實處、走在前列,為打贏疫情防控阻擊戰,加快建設世界重要旅游目的地和全省區域中心城市、爭創全省經濟副中心而努力奮斗。按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的要求,推動全市教科文衛體系統工會工作取得新的進展。
一、強化理論武裝、抓好思想引領,踐行新時代中國特色社會主義思想
1.加強理論學習。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神作為重要政治任務,不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。持續深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述。要始終把政治性作為第一位的要求,堅持自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾。
2.強化宣傳引導。要切實肩負起引導職工群眾聽黨話跟黨走的政治責任。加強愛國主義教育,深化“中國夢?勞動美”主題教育、職工志愿服務等活動,以社會主義核心價值凝聚職工,以中華優秀傳統美德浸潤職工,引導職工群眾愛黨愛國愛家鄉。
3.提高知行合一能力。深入基層、深入一線,以看得見的實際舉措回應群眾期盼,切實解決群眾最關心最直接最現實的利益問題,增強為黨分憂、為國奉獻、為民造福的責任感。
二、圍繞中心服務大局,持久開展主題勞動和技能競賽
4.積極參與各項競賽。圍繞我市“旅游興市、產業強市”發展主線和“文旅發展年”經濟工作主題,深化拓展職工建功立業載體,努力提升工會服務黨政中心工作的貢獻率。各級工會要以“當好主人翁、建功新時代”為主題,發揮系統特色,實施“大培訓、大比武、大提升”三大職工技能提升行動。積極參與支持省上組織開展的優秀青年教師示范課巡講活動。充分發揮教學競賽在提高教師隊伍素質中的引領示范作用。組織好安康杯競賽活動,積極推薦參加省級先進單位和個人的評選活動。
5.大力弘揚勞模精神。積極配合做好2020年全國勞動模范、省勞動模范等的推薦評選工作,按照習總書記“醫護人員是抗疫的中堅力量”的指示要求,認真貫徹落實對醫護人員的關心關愛,積極發掘出他們中的先進集體和個人。深化勞模創新工作室創建,在全市教科文衛體系統,選樹和推薦省級勞模技能人才創新工作室,發揮其創新引領作用。配合開展做好勞模和工匠人才先進事跡宣講活動。真心關愛勞模、真誠服務勞模,協助開展勞模療休養活動和組織抗疫第一線醫護人員休養活動。
三、落實維權職責,發揮工會組織更大力量和作用
6.注重源頭參與。加強與相關部門的聯系溝通,積極參與涉及本產業職工切身利益相關規定辦法的研究制定,推動相關問題的解決。在疫情防控期間,各級工會更要充分發揮職能作用,促進勞動關系和諧穩定。
7.強化民主管理。落實《學校教職工代表大會規定》、《四川省創新企事業單位民主管理制度改革方案》,加強以職工代表大會為基本形式的民主管理,進一步落實校務、醫務、院務、所務等公開制度,切實維護職工的知情權、參與權、表達權、監督權,促進教科文衛體各行業勞動關系的和諧穩定。
8.抓好理論研究。圍繞職工權益實現情況開展調研和優秀理論文章推薦活動,以推動實際問題的解決為導向,把優秀成果轉化為決策參考,不斷提升工會理論研究水平。
四、以職工為中心,用情服務廣大職工群眾
9.落實關愛幫扶。做好冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學等“四季送”工作,建立健全困難職工幫扶工作長效機制,服務基層、服務職工。進一步做好在抗疫一線戰斗中醫護人員,特別是我市志愿隊醫護人員及家屬的關心關愛工作,及時掌握情況,幫助解決實際困難和問題,督促政策落實,多方位保障支持。
10.豐富文體生活。聚焦職工需求,開展豐富多樣的職工文體活動。積極選派和組隊參加上級工會舉辦的文體活動, “玫瑰書香”征文活動、乒乓球比賽、工間操活動、羽毛球比賽、氣排球比賽,歌手大賽等。
五、立足改革創新,打牢基礎建強基層組織
11.夯實基層組織。加強民辦學校等非企業單位職工入會的指導,大力推動基層工會功能完善和作用發揮,使之真正“建起來、轉起來、活起來”。做好事業單位非在編職工權益維護工作,推動基層工會普遍建立勞動(人事)爭議調解組織,及時化解勞動(人事)爭議,促進勞動(人事)關系和諧。
12.創建職工之家。認真落實《四川省模范職工之家建設管理辦法》和《關于新形勢下深化會員評議職工之家活動的實施意見》,按照“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的總體要求,推動職工之家建設的制度化、規范化、實體化、長效化,切實增強基層工會活力。
13.推進網上平臺。依托省教科文衛體系統網上工作平臺,廣泛動員和指導系統工會在網上工作平臺的整體框架下積極探索特色服務,進一步推動工會業務線上線下融合發展。